نظام کی قیادت کا ڈھانچہ - سیکھنے کا تعاونی ماڈل
سسٹم کی قیادت کی میٹنگیں پرنسپلز، نائب پرنسپلز اور مینیجرز کے لیے ماہانہ مواقع ہیں کہ وہ سینئر ٹیم کے ساتھ مل کر DDSB کی 'بگ تھری' پالیسیوں (دیسی تعلیم، انسانی حقوق، انسداد امتیازی سلوک اور انسداد نسل پرستی اور محفوظ اور احترام کے لیے درکار حکمت عملیوں کے بارے میں سیکھیں۔ کام کی جگہ اور ہراساں کرنے کی روک تھام) اور بورڈ کی دیگر ترجیحات بشمول کثیر سالہ اسٹریٹجک پلان کے اقدامات۔ اس سال میٹنگوں کا محور ایک پالیسی ان پریکٹس تعاون پر مبنی رہنمائی اور سیکھنے کی مہم تھی جس نے پالیسیوں سے منسلک قیادت کی حکمت عملیوں کو تلاش کیا جس میں پالیسی ان پریکٹس شامل ہے۔
سیکھنے میں تمام قسم کے امتیازی سلوک سے نمٹنے سے متعلق مسائل اور موضوعات کی ایک وسیع اقسام شامل ہیں اور پورے ضلع میں فیصلہ سازی میں مقامی اور انسانی حقوق کے اصولوں اور ڈیوٹی بیئررز کی ذمہ داریوں کو سرایت کرنے اور لاگو کرنے پر مجموعی توجہ شامل ہے۔
مستقبل کے سیکھنے کے لیے اگلے اقدامات کی رہنمائی کے لیے شرکاء سے تاثرات جمع کرنا پالیسی ٹو پریکٹس مہم کے کام کا ایک لازمی جزو تھا اور 2023 کے موسم خزاں میں، پریکٹس ٹو امپیکٹ مہم کا آغاز کیا گیا۔
اسٹریٹجک ترجیحات
