هيكل قيادة النظام - النموذج التعاوني للتعلم
تمثل اجتماعات قيادة النظام فرصًا شهرية لمديري المدارس ونوابهم والمديرين للتعلم مع الفريق الأول حول الاستراتيجيات اللازمة لتنفيذ سياسات DDSB "الثلاثة الكبار" (تعليم السكان الأصليين، وحقوق الإنسان، ومناهضة التمييز ومناهضة العنصرية، والآمنة والمحترمة). منع مكان العمل والتحرش) وأولويات مجلس الإدارة الأخرى بما في ذلك مبادرات الخطة الإستراتيجية المتعددة السنوات. ركزت الاجتماعات هذا العام على حملة القيادة التعاونية والتعلم من "السياسة إلى الممارسة" التي استكشفت استراتيجيات القيادة المرتبطة بالسياسات بما في ذلك "السياسة إلى الممارسة".
تضمن التعلم مجموعة واسعة من القضايا والمواضيع المتعلقة بمعالجة جميع أشكال التمييز والتركيز الشامل على تضمين وتطبيق مبادئ حقوق السكان الأصليين وحقوق الإنسان ومسؤوليات الجهة المسؤولة في عملية صنع القرار في جميع أنحاء المنطقة بأكملها.
كان جمع التعليقات من المشاركين لتوجيه الخطوات التالية للتعلم المستقبلي عنصرًا أساسيًا في عمل حملة "السياسة إلى الممارسة"، وفي خريف عام 2023، تم إطلاق حملة "الممارسة إلى التأثير".
أولويات استراتحية
